調查研究隔層紙，決策執(zhí)行隔座山”，調查研究的重要性毋庸贅述。但真正做好調研，在“要調研”的覺悟之外，更需有“會調研”的能力和“肯調研”的初心。試看調研中各種形式主義虛浮癥，無論走馬觀花、淺嘗輒止的踩點式調研，還是報喜不報憂的盆景式調研，抑或調而不研、回避落實的脫節(jié)式調研，最根本的問題就在于只注重調研形式，忽視了為誰調研、為何調研的初心根本。(4月16日人民日報)

眾所周知，調查研究，是我們黨的重要傳家寶，是做好各項工作的基本功。調查研究工作如果做得不實在，那么調查報告的質量也就高不了，這樣的一種調研就是“空調研”“假調研”，浪費時間、資源不說，還會因這種不實的調研結果而制定出不符合基層的政策來。

顯然，調查研究的真實性非常重要。要讓調研更“真”，首先就要解決干部為何在調研中出“假”的原因，筆者認為主要是因為一些調查干部不愿意調研、不會調研、不善調研，才把調研當成了過場，把調研報告的功夫用在了“寫材料”上。

真調研不能假手于人，這就需要干部要走下去，走到群眾的身邊去，去聽民聲、察民情、訪民意，才能在調查報告中體現(xiàn)出群眾面臨的各種問題，以問題為導向，最終解決問題，為民排解憂愁。

調研干部不能“懶”，首先要身入基層，與群眾面對面、心貼心，才能讓調研公眾實打實，摒棄那些為了調研而調研的“懶思想”，才能把更多的時間和精力花在“向人民學習”的過程中，才能找到問題，找到問題的解法。

因此，要善于心系于民，才會主動把辦公室搬到田間地頭，才懂得對群眾噓寒問暖，才能夠懂得只有身入群眾、心入群眾才能找到問題的解法，也才能讓這一次的調查研究有價值，有意義。(文/涪江民政）